План работы партнёра Siberian Wellness помогает превратить набор отдельных действий в понятную систему. Особенно это важно при удалённом формате, когда человек самостоятельно определяет рабочее время и никто не составляет для него ежедневное расписание.
Без плана легко провести несколько часов в социальных сетях, посмотреть обучающие материалы и закончить день с ощущением занятости, но без понимания, какие реальные задачи были выполнены.
Рабочий план не должен занимать весь день. Его задача — определить приоритеты и помочь использовать доступное время более осознанно.
Зачем партнёру нужен план работы
Самостоятельная деятельность отличается от обычной работы по найму. Партнёр сам определяет последовательность многих задач.
План помогает:
- не забывать важные действия;
- разделять обучение и практику;
- выделять время на клиентов;
- регулярно создавать контент;
- анализировать результаты;
- не находиться онлайн весь день;
- совмещать деятельность с основной работой и личной жизнью.
Сначала определите доступное время
Не начинайте планирование со списка из десятков задач. Сначала определите, сколько времени вы действительно можете выделять.
Например:
- 30–60 минут в будний день;
- несколько часов в отдельные дни;
- утреннее время;
- вечер после основной работы;
- несколько заранее определённых периодов в неделю.
Реалистичный небольшой график обычно полезнее плана, который невозможно соблюдать.
Разделите работу на основные направления
Чтобы не заниматься каждый день только одной задачей, разделите деятельность на несколько блоков.
Например:
- обучение;
- работа с клиентами;
- поиск новой аудитории;
- создание контента;
- работа с потенциальными партнёрами;
- командное взаимодействие;
- анализ результатов.
Не все направления обязательно должны присутствовать у каждого партнёра в одинаковом объёме.
Ежедневный план партнёра Siberian Wellness
Простой рабочий день можно разделить на несколько коротких блоков.
1. Проверить входящие обращения
Сначала посмотрите, есть ли вопросы от клиентов или потенциальных партнёров.
Отвечайте по существу и не отправляйте человеку лишнюю информацию, если он её не запрашивал.
Подробнее: работа с клиентами Siberian Wellness.
2. Выполнить одну задачу по развитию
Это может быть:
- новая публикация;
- подготовка статьи;
- ответ на частый вопрос;
- обновление информации;
- работа с собственной страницей;
- анализ источников обращений.
3. Выделить время на обучение
Необязательно ежедневно изучать большой объём материалов.
Лучше выбрать одну тему, разобраться в ней и понять, как применить полученную информацию.
4. Зафиксировать результат дня
В конце рабочего периода запишите несколько строк:
- что сделано;
- какие вопросы появились;
- что необходимо продолжить;
- какая задача будет первой завтра.
Пример плана на 1 час в день
Если партнёрство совмещается с основной занятостью, можно использовать компактный график.
- 15 минут — проверить и обработать входящие вопросы;
- 20 минут — выполнить основную практическую задачу;
- 15 минут — обучение;
- 10 минут — анализ и планирование следующего действия.
Это только пример. Время можно перераспределять в зависимости от текущих задач.
Пример плана на 2 часа
- 20 минут — клиентские сообщения;
- 40 минут — работа с контентом или источником новой аудитории;
- 30 минут — обучение;
- 20 минут — партнёрское или командное направление;
- 10 минут — анализ.
Не нужно увеличивать рабочее время только ради количества часов. Важнее понимать цель каждого блока.
План работы на неделю
Недельное планирование помогает распределить крупные задачи и не пытаться выполнять всё ежедневно.
Пример:
Понедельник — планирование
- подвести итоги предыдущей недели;
- определить основные задачи;
- проверить незавершённые вопросы клиентов;
- выбрать темы контента.
Вторник — клиентская работа
- обработать текущие обращения;
- разобрать часто задаваемые вопросы;
- подготовить полезный материал для клиентов.
Среда — обучение
- изучить выбранную тему;
- зафиксировать вопросы;
- при необходимости обсудить их с наставником.
Четверг — контент и интернет
- подготовить публикацию;
- обновить информационный материал;
- ответить на комментарии;
- проанализировать интерес аудитории.
Пятница — партнёрское направление
- ответить на вопросы о формате партнёрства;
- помочь зарегистрированным новичкам;
- проверить обучающие задачи команды.
Выходные — анализ или отдых
Самостоятельный формат позволяет определить собственный график. Необязательно работать семь дней в неделю.
Отдых также необходимо учитывать при планировании.
План работы на месяц
Месячный план лучше строить не вокруг абстрактного желания «работать больше», а вокруг конкретных направлений.
Например:
- освоить один новый рабочий инструмент;
- подготовить серию полезных материалов;
- улучшить систему работы с клиентами;
- разобрать основные возражения;
- организовать учёт обращений;
- пройти определённый блок обучения;
- проанализировать источники новой аудитории.
Как ставить задачи
Задача должна описывать конкретное действие.
Сравните:
Слишком неопределённо: «заниматься социальными сетями».
Конкретнее: «подготовить два ответа на частые вопросы клиентов и опубликовать их на этой неделе».
Чем конкретнее задача, тем проще понять, выполнена она или нет.
Не путайте цель и действие
Например, «получить больше клиентов» — это цель, но не конкретное действие.
Действиями могут быть:
- подготовить новую статью;
- ответить на вопросы аудитории;
- улучшить оформление профиля;
- опубликовать полезный материал;
- проанализировать существующие источники обращений.
Подробнее: как находить клиентов Siberian Wellness.
Как планировать работу с постоянными клиентами
Не забывайте о людях, которые уже обращались к вам.
В плане можно выделить отдельный блок на:
- ответы на повторные вопросы;
- решение незавершённых ситуаций;
- подготовку полезной информации;
- работу с обратной связью.
Подробнее: как работать с постоянными клиентами Siberian Wellness.
Как планировать контент
Необязательно каждый день придумывать тему с нуля.
В начале недели можно составить небольшой список.
Источниками тем могут быть:
- вопросы клиентов;
- возражения;
- ошибки новичков;
- собственный опыт;
- рабочие инструкции;
- частые вопросы о партнёрстве.
Подробнее: работа партнёра Siberian Wellness в социальных сетях.
Как включить личный бренд в рабочий план
Личный бренд развивается постепенно, поэтому его удобнее рассматривать как регулярную задачу.
Например:
- одна полезная статья;
- несколько коротких публикаций;
- ответы на комментарии;
- обновление информации в профиле;
- анализ вопросов аудитории.
Подробнее: личный бренд партнёра Siberian Wellness.
Как планировать развитие команды
Если вы работаете с партнёрским направлением, выделите отдельное время для новичков.
Это может быть:
- ответ на вопросы;
- проверка первых шагов;
- обучающая встреча;
- разбор сложной ситуации;
- подготовка инструкции.
Подробнее: как развивать команду Siberian Wellness.
Не проводите всё время в обучении
Обучение необходимо, но оно должно постепенно переходить в практику.
Если несколько недель только смотреть материалы и ничего не применять, сложно понять, какие знания действительно усвоены.
Используйте принцип:
- изучил;
- применил;
- получил обратную связь;
- исправил;
- повторил.
Подробнее: обучение и поддержка партнёров Siberian Wellness.
Как работать с наставником по плану
Вместо сообщений «что мне сегодня делать?» полезнее подготовить конкретные вопросы.
Например:
- какую ошибку я допустил в этой ситуации;
- где проверить конкретную информацию;
- какую тему обучения изучить следующей;
- как улучшить определённый рабочий процесс.
Подробнее: роль наставника Siberian Wellness.
Как анализировать неделю
В конце недели ответьте на несколько вопросов:
- Что было запланировано?
- Что реально выполнено?
- Какие задачи постоянно откладывались?
- Какие действия дали полезный результат?
- Какие действия занимали время без понятной цели?
- Какие вопросы появились?
- Что необходимо изменить на следующей неделе?
Какие показатели можно отслеживать
Не ограничивайтесь только финансовым результатом.
Можно учитывать:
- количество содержательных обращений;
- количество обработанных вопросов;
- источники новых обращений;
- созданные материалы;
- пройденные темы обучения;
- повторные обращения;
- выполненные задачи;
- вопросы новых партнёров.
Почему количество сообщений — плохая цель
Цель «отправить 100 сообщений» сама по себе ничего не говорит о качестве работы.
Массовая рассылка может привести к большому количеству отправленных сообщений и практически отсутствующему реальному интересу.
Лучше отслеживать содержательные взаимодействия с заинтересованной аудиторией.
Как не выгореть при удалённой работе
Отсутствие фиксированного рабочего места иногда приводит к тому, что человек постоянно проверяет сообщения.
Полезно установить границы:
- определить рабочие периоды;
- делать перерывы;
- не отвечать на каждое уведомление мгновенно;
- оставлять время для семьи и отдыха;
- не ставить нереалистичное количество задач.
Что делать, если план постоянно не выполняется
Не увеличивайте давление на себя автоматически.
Сначала проверьте сам план.
Возможно:
- задач слишком много;
- они сформулированы слишком широко;
- не хватает времени;
- отсутствуют приоритеты;
- слишком много площадок;
- часть действий вообще не нужна.
Сократите план и оставьте действительно важные задачи.
План для новичка на первые 30 дней
Неделя 1 — основы
- разобраться с рабочими инструментами;
- связаться с наставником;
- начать базовое обучение;
- определить рабочий график.
Неделя 2 — практика
- изучить основы клиентской коммуникации;
- разобрать частые вопросы;
- выполнить первые практические действия.
Неделя 3 — аудитория и контент
- выбрать основной канал;
- подготовить несколько полезных материалов;
- проанализировать первые обращения.
Неделя 4 — анализ
- подвести итоги месяца;
- определить сильные и слабые стороны;
- разобрать вопросы с наставником;
- составить план на следующий месяц.
Подробно: первые шаги после регистрации Siberian Wellness.
Типичные ошибки планирования
- планировать слишком много задач;
- не оставлять времени на клиентов;
- заниматься только обучением;
- пытаться вести все социальные сети;
- не анализировать результаты;
- работать без выходных;
- проверять телефон весь день;
- ставить только финансовые цели;
- копировать чужой график без учёта своей занятости;
- считать занятость показателем эффективности.
Подробнее: ошибки новичков Siberian Wellness.
Короткий ежедневный чек-лист
- Проверить важные входящие обращения.
- Выполнить одну основную практическую задачу.
- Уделить время текущим клиентам.
- Изучить небольшой блок новой информации.
- Зафиксировать вопросы.
- Записать результат дня.
- Определить следующую задачу.
С чего начать новому партнёру
Если вы только зарегистрировались, не пытайтесь сразу использовать весь этот план.
Начните с базовой инструкции что делать после регистрации Siberian Wellness, а затем переходите к материалу как работать в Siberian Wellness.
Ещё не стали партнёром?
Если вы пока изучаете возможность сотрудничества, ознакомьтесь с инструкцией для будущего партнёра и плюсами и минусами партнёрства Siberian Wellness.
После изучения актуальных условий можно самостоятельно принять решение о регистрации.
Частые вопросы
Сколько часов в день должен работать партнёр Siberian Wellness?
Универсального количества часов нет. Самостоятельный формат позволяет планировать время с учётом собственных задач и занятости.
Нужно ли работать каждый день?
Нет универсального обязательного графика. Партнёр самостоятельно организует деятельность в рамках актуальных условий сотрудничества.
Можно ли уделять партнёрству один час в день?
Можно организовать часть задач в ограниченном временном окне, однако определённое количество часов само по себе не гарантирует конкретного результата.
Что важнее — обучение или практика?
Они дополняют друг друга. Полученную информацию полезно постепенно применять на практике и затем разбирать возникающие вопросы.
Нужно ли составлять план на месяц?
Это не обязательное требование, но месячное планирование помогает определить более крупные направления развития и затем распределить их по неделям.
Гарантирует ли выполнение плана доход?
Нет. План помогает организовать работу, но финансовый результат не гарантируется и может зависеть от множества факторов.
Сайт является независимым информационным ресурсом партнёра и не является официальным сайтом Siberian Wellness. Партнёрство является самостоятельной деятельностью и не является трудоустройством с фиксированной заработной платой. Приведённые варианты расписания являются примерами, а не обязательными требованиями. Финансовый результат не гарантируется.